在长春市实体店买东西未提货通常可以退货。依据《消费者权益保护法》，消费者享有无理由退货权，但需注意商品非定制、不易腐坏、无时效性且可二次销售。否则，不及时处理可能导致权益受损，如商家拒绝退货。 ✫✫✫✫✫.

若在公司工作六年被辞退，赔偿情况需视辞退原因而定。 若公司违法辞退，根据《劳动合同法》规定，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳.

夫妻长期分床睡并不必然构成起诉离婚的法定事由。 根据我国法律规定，判断夫妻感情是否破裂是判决离婚的关键。虽然长期分床睡可能在一定程度上反映夫妻关系存在问题，但单独以此为由起诉离婚，法院不一定会支持。 法院会.

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法律分析： （1）用人单位不发工资是违法行为，劳动者有多种途径维权。首先可与单位协商，和平解决问题。 （2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处.

针对员工在单位工作时间得中风病的情况，单位应： 1. 立即组织救援并送医治疗； 2. 在规定时间内（一般为24-48小时内）向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请； 3. 根据认定结果，为员工申请医疗康复待遇、伤残待遇等工伤保.

（一）在二审判决生效后，若公司拒不支付款项，应及时向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。 （二）申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、二审判决书以及能证明自己.

（一）与公司友好沟通，向人力或上级阐述自身工作经验和业绩贡献，争取薪资调整。 （二）查看劳动合同和公司薪酬制度，若公司违反工资制定、调整条款，要求其按约定执行。 （三）收集工作成果、获奖证书等能证明自身价值.

具体操作： 1. 计时收费：与律师明确每小时的收费标准，并约定是否需要提供详细的工作记录。在案件进展过程中，定期与律师核对工作时间和费用。 2. 风险代理：明确胜诉后的提成比例，以及败诉时的费用承担方式。签订风险代.

结论： 劳动者遇用人单位不支付双倍工资，可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订.

（一）买家在选择代理权限时，若对购房流程熟悉且想把控关键环节，可选择一般代理，让代理人负责前期信息收集和初步洽谈，重大决策自己来做。 （二）若买家因时间或专业知识限制，可选择特别授权代理，但要明确列出代理.

1.取保候审后警察找人时间无明确规定，被取保候审人要遵守规定，在传讯时及时到案。警察找人可能是因调查新证据、核实细节、补充侦查等情形，只要侦查有需要就会随时传讯。 2.被取保候审人在整个取保候审期间都有义务配合.

通常情况下社保款不可退。但若出现如参保人不幸身亡等特殊情况，依据相关法律法规，是允许退保的。《社会保险法》等相关法律有明确规定，部分情形下可办理退保清算，退回所交社保费用。未及时退保处理，可能影响个人权.

屋顶使用权归全体。操作：1. 与所有住户沟通，明确使用意图，寻求共识；2. 若遇反对，组织会议讨论，记录决定；3. 协商无果，咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼；4. 遵循法院判决，合理使用或停止使用。 ✫✫✫✫✫有法.

（一）了解抚养费性质：明确抚养费是为保障前婚子女权益，基于抚养义务产生，用于子女生活、教育、医疗等方面，并非用于二婚夫妻共同生活。 （二）保证支付合理：支付抚养费数额要合理合法，避免因过高支付损害现任配偶.

结论： 催收行业实施寻衅滋事行为，未构成犯罪按《治安管理处罚法》处罚，构成犯罪则依《刑法》量刑。 法律解析： 对于催收行业的寻衅滋事行为，法律有明确的处理方式。若未达到犯罪标准，按照《治安管理处罚法》，会根.