工伤认定过后需做什么准备

（一）劳动能力鉴定准备：提交工伤认定决定书、有效诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、居民身份证等有效身份证明，以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

（二）证据收集：收集医疗费用票据、病历、误工证明、护理人员费用凭证等与赔偿相关的证据，便于准确计算赔偿数额。

（三）了解赔偿内容与协商：了解医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目和标准，先与单位协商赔偿事宜。

（四）仲裁准备：若协商不成，撰写仲裁申请书，明确请求事项和事实理由，整理好证据清单，申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定后，要做好劳动能力鉴定、证据收集、了解赔偿标准及协商仲裁等准备，以保障赔偿权益。
2.准备劳动能力鉴定时，提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等，通过鉴定确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3.收集赔偿相关证据，如医疗费用票据、病历、误工证明、护理人员费用凭证等，这些是计算赔偿数额的重要依据。
4.了解赔偿项目和标准，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。先与单位协商赔偿，协商不成则准备申请劳动仲裁，写好仲裁申请书，明确请求事项和事实理由，整理好证据清单。
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结论：
工伤认定过后，需准备劳动能力鉴定、收集赔偿证据、了解赔偿项目标准，可先与单位协商赔偿，协商不成准备申请劳动仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤认定后进行劳动能力鉴定十分必要。提交工伤认定决定书、完整病历材料、有效身份证明等进行鉴定，确定的伤残等级是后续赔偿的重要依据。收集医疗费用票据、误工证明等与赔偿相关的证据，是为了准确计算赔偿数额。了解赔偿项目和标准，能保障自身合法权益。若与单位协商赔偿不成，申请劳动仲裁是合法途径，写好仲裁申请书、明确请求事项和事实理由、整理证据清单，可顺利推进仲裁流程。若在工伤认定后续准备过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大程度的维护。
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法律分析：
（1）劳动能力鉴定是工伤处理流程中的重要环节，提交所需材料后确定伤残等级，这直接影响后续赔偿金额的计算，为赔偿提供关键依据。
（2）收集赔偿相关证据极为必要，医疗费用票据、病历等能准确反映因工伤产生的各项费用，是计算赔偿数额的基础。
（3）了解赔偿项目和标准能让当事人清楚自己应得的赔偿内容，与单位协商赔偿是解决问题的一种方式，若协商不成，申请劳动仲裁则是进一步维护权益的途径，写好仲裁申请书和整理证据清单是仲裁申请的重要准备工作。

提醒：
准备材料时确保真实有效，申请劳动仲裁要注意时效，不同工伤情况对应赔偿不同，建议咨询以进一步分析。
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工伤认定后，有这些准备工作：
一是做劳动能力鉴定，准备工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、身份证等，鉴定出的伤残等级对赔偿很重要。

二是收集赔偿证据，像医疗票据、病历、误工与护理费用凭证等，它们是计算赔偿的依据。

三是了解赔偿项目和标准，包括医疗费、停工工资等。先和单位协商，协商不成申请劳动仲裁，写好申请书，明确诉求与理由，整理好证据。