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宁波鄞州律师 2025-05-22
不合法。依据《劳动法》规定,用人单位应支付加班费。每月工作320小时远超法定工作时间,不给加班工资侵犯了劳动者合法权益,可能导致劳动者身心健康受损,生活质量下降。
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可申请劳动仲裁或诉讼。根据加班证据和劳动关系证明,选择向劳动仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼,要求用人单位支付加班费及补偿。
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不合法。处理方式:1. 收集加班证据,如考勤记录、工作日志等;2. 与用人单位协商,要求支付加班费;3. 协商无果,向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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