交通事故责任方死亡算工伤吗

1.交通事故责任方死亡认定工伤得分情况。工作时间、场所内因工作出事故死亡，或上下班途中非本人主要责任出事故死亡，通常算工伤。

2.像因工外出期间因工作出事故死亡，哪怕是责任方，一般也能认定。但上下班途中负主责或全责死亡，不算工伤。

3.认定工伤要依据《工伤保险条例》，由用人单位或近亲属等向社保行政部门申请，经审核确定。
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结论：
交通事故责任方死亡是否算工伤要分情况，工作时间、场所因工作原因或上下班非本人主要责任的事故死亡一般算工伤，上下班负主要或全部责任死亡不算工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，员工因工作外出期间因工作原因发生交通事故死亡，即便为责任方通常可认定工伤；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡也算工伤。不过若在上下班途中，责任方负事故主要或全部责任死亡，就不符合工伤认定条件。认定工伤需由用人单位或工伤职工近亲属等向社保行政部门提出申请，由其审核确定是否属于工伤情形。若遇到交通事故责任方死亡工伤认定方面的问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.交通事故责任方死亡认定工伤要区分情形。在工作时间、场所因工作原因，或上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害死亡，可认定工伤；若上下班途中负主要或全部责任死亡，则不能认定。
2.像员工因工外出期间因工作原因发生事故死亡，即便为责任方也通常可认定。
3.认定工伤要依照《工伤保险条例》，由用人单位或工伤职工近亲属等向社保行政部门提出申请，经审核确定是否符合工伤情形。

建议用人单位加强对员工的安全教育，特别是涉及外出工作的员工，减少事故发生。工伤职工近亲属在申请时要准备好相关材料，以确保申请顺利进行。
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法律分析：
（1）交通事故责任方死亡是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。在工作时间、工作场所因工作原因发生事故死亡，或上下班途中非本人主要责任的交通事故死亡，通常可认定工伤。
（2）因工外出期间因工作原因发生交通事故死亡，即便为责任方，也常能认定工伤，这体现了对员工在履行工作职责中伤亡的保护。
（3）上下班途中，若责任方负主要或全部责任死亡，则不符合工伤认定标准，不能认定为工伤。
（4）认定工伤要依据《工伤保险条例》，由用人单位或工伤职工近亲属等向社保行政部门申请，经审核确定是否属于工伤情形。

提醒：
申请工伤认定需注意收集相关证据，不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）工作中判断是否算工伤，需明确事故发生的场景和责任情况。若在工作时间、工作场所因工作原因，或因工外出期间因工作发生交通事故死亡，即便为责任方通常也算工伤。
（二）上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡才可能认定工伤，若负主要或全部责任则不能认定。
（三）认定工伤要依据《工伤保险条例》，由用人单位或工伤职工近亲属等向社保行政部门提出申请，等待审核确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。