律师你好，如果本人是闵行区的，请指点什么是五险一金

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：
- 若问题轻微，可先尝试与用人单位沟通解决；
- 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；
- 若仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：
1. 与用人单位协商时，应明确五险一金缴纳情况，要求单位提供缴纳证明，并协商补缴方案。
2. 向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，说明单位未按规定缴纳五险一金的情况。
3. 申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、证据材料等，由仲裁委员会依法进行裁决。
4. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。
请注意，在处理五险一金问题时，应确保自身行为合法合规，避免采取过激手段导致不必要的法律纠纷。
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五险一金是指社保和公积金，包括养老、医疗等五险及住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和个人共同缴纳；住房公积金则用于解决职工住房问题。闵行区居民同样享受这些保障。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，可能影响个人权益，如无法享受医疗报销、养老金领取等，此时应及时咨询律师。