申请工伤认定书需要什么资料

申请工伤认定书，要准备的资料如下：
一是申请表，要写清事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等情况。

二是劳动关系证明材料，像劳动合同复印件，或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料。

三是医疗机构诊断证明，即受伤诊断证明或职业病诊断证明。

四是其他材料，如职工死亡要提交死亡证明，工作中受暴力伤害要提交公安证明等。
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结论：
申请工伤认定书需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特殊情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤认定需准备充分材料。申请表涵盖事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息，这是认定工伤的基础内容。劳动关系证明材料可确认职工与用人单位的关系，无论是劳动合同复印件，还是能证明存在事实劳动关系、人事关系的其他材料都可。医疗机构诊断证明能明确职工的受伤情况或是否患有职业病。而对于特殊情形，如职工死亡需提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害需提交公安部门证明等，这些补充证据有助于准确认定工伤。如果在准备申请工伤认定书的材料过程中遇到问题，或者对工伤认定有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
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申请工伤认定书要准备多类资料。首先是申请表，其中需涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，这有助于认定部门清晰了解事故全貌。

其次，要准备劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件，若没有正式合同，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料也可。

再者，医疗机构诊断证明不可或缺，要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，若存在特殊情形，还需提交相应证据，例如职工死亡的要提交死亡证明，在工作时间和场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害的，要提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前梳理好各项资料，确保申请表填写准确完整，劳动关系证明材料真实有效，诊断证明清晰规范，特殊情形证据充分，以提高工伤认定申请的通过率。
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法律分析：
（1）申请工伤认定书，申请表是关键材料，它详细记录事故的时间、地点、原因和职工伤害程度等基础信息，是工伤认定的重要依据。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，无论是劳动合同文本复印件，还是能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料，都能明确职工与用人单位的关系，是认定工伤的前提。
（3）医疗机构诊断证明是对职工受伤情况的专业认定，受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等能确切说明职工的身体状况。
（4）其他材料根据不同情形而定，如职工死亡需提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害需提交公安部门证明等，这些材料能进一步补充和明确工伤认定的情况。

提醒：
申请工伤认定时要确保各项材料真实有效，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）仔细填写申请表，按照要求准确填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，确保信息完整无误。
（二）准备劳动关系证明材料，可提前检查劳动合同文本复印件是否清晰、完整，若没有劳动合同，收集能证明存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。
（三）及时获取医疗机构诊断证明，在受伤后尽快前往医疗机构进行诊断，并要求其出具受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）根据自身具体情形准备其他材料，若职工死亡，准备好死亡证明；在特定条件下因履行工作职责受暴力等意外伤害，准备好公安部门的证明或者其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明。此外，属于特定情形的，还应提交相应证据。