单位整体工资有降幅，停工留薪期工资能减少吗
宁波鄞州律师
2025-04-28
停工留薪期工资不能减少。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。若降低，将违反法规，且可能影响员工康复及后续工作积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能减少。具体操作：1. 若单位欲降低，员工应首先与单位沟通，明确拒绝并要求按原标准支付；2. 沟通无果，可收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 也可直接向劳动监察部门举报单位违规行为，要求查处并纠正。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按原工资支付。若单位违规降低，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最合适的方式维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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