职务侵占2000元以下可以立案吗

法律分析：
（1）职务侵占2000元以下一般不能刑事立案，依据规定，公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额需达三万元以上才予立案追诉。
（2）若存在多次职务侵占行为，累计数额达到标准，也有被立案的可能。
（3）即便不构成刑事犯罪，该行为违反公司内部规章制度时，公司可按制度处理。被侵占方还能通过民事诉讼要求侵占者返还财物和赔偿损失。

提醒：职务侵占数额未达刑事立案标准不代表无需担责，公司可依规处理，被侵占方可通过民事诉讼维权。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若单次职务侵占2000元以下，因未达三万元的刑事立案标准，通常不会刑事立案。但可留意侵占者是否存在多次职务侵占行为，若累计数额达到三万元以上，可向相关部门反映以促使立案。
（二）当该行为不构成刑事犯罪却违反公司内部规章制度时，公司可按照自身制度对侵占者作出处理，如警告、罚款、开除等。
（三）被侵占方可以通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还被侵占的财物，并且赔偿因此遭受的损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占2000元以下通常无法立案。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上才会立案追诉，2000元未达标。

2.若多次职务侵占，累计数额达标也可能立案。

3.不构成刑事犯罪但违反公司制度，公司可依规处理，被侵占方可通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占2000元以下一般不能立案，但若多次侵占累计数额达标则可能立案；不构成刑事犯罪时公司可依规处理，被侵占方可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上才应予立案追诉。2000元未达此标准，通常不满足刑事立案条件。然而，若存在多次职务侵占行为，累计数额达到标准，就可能被立案。即便不构成刑事犯罪，该行为若违反公司内部规章制度，公司可依照制度处理。并且，被侵占方能够通过民事诉讼，要求侵占者返还财物并赔偿损失。如果遇到类似职务侵占方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占2000元以下通常不能立案，按规定公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额三万元以上才予立案追诉，2000元未达标准，不满足刑事立案条件。

若存在多次职务侵占，累计数额达标也可能立案。即便不构成刑事犯罪，此行为违反公司内部规章制度，公司可依规处理。被侵占方还能通过民事诉讼要求侵占者返还财物并赔偿损失。

解决措施与建议如下：
1.公司完善内部监督机制，加强对员工职务行为的监管，预防职务侵占行为发生。
2.被侵占方及时收集保存相关证据，为可能的民事诉讼做准备。
3.若发现有多次职务侵占迹象，可向相关部门反映，协助调查。