没有劳动合同工伤怎么赔偿
宁波鄞州律师
2025-06-08
没有劳动合同工伤，单位仍需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资补偿，单位未缴工伤保险则全额承担赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同工伤，常见处理方式为要求双倍工资、单位承担赔偿、申请工伤认定、要求支付医疗费用等。选择处理方式需根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等决定，必要时可提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同工伤需赔偿。操作如下：1. 立即要求单位申请工伤认定；2. 收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 单位不赔偿，则申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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